1、1.早会获奖员工接受全体致敬（XXX，你是最棒的），获奖员工带领大家大喊“我是最棒的”之类的励志语言，并获得小红花。

2、2.根据业绩指标（按月计算），每日优秀者将获得小红花一朵，月底清零，月度小红花数量最多的前三名将获得奖品（该项可以把日常早会获奖者礼品取消）。

3、第一名（价值100元）第二名（价值60元）第三名（价值30元）为了倡导积极、向上、团结、和谐的企业文化，鼓励各种改进和创新，使公司生产经营充满活力，特制定本办法；。

(资料图片)

4、适用范围。

5、作为公司员工（包括管理人员）针对生产、经营、管理以及其他领域现有的运作方式、形式或模式所提出的任何改进或创新方案受理、评价、答辩、认可、奖励的依据；。

6、作为公司内部组织各类人才选拔、评比活动方案的依据；。

7、3作为调整员工工资待遇以及其他工作需要参考的依据；3。

8、荣誉称号及奖项的种类：3。

9、各类单项荣誉称号或奖项；比如“操作能手”、“销售状元”、“安全标兵”、“□□伯乐”“创新能手”等；3。

10、各种综合性荣誉称号或奖项；比如“优秀员工”、“先进工段/班/组长”“先进工段/班组”等；。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。